那種顏色最能代表你？認識自己比認識孩子更重要！

性格透視®把人的性格分為橙色多謀型、金色組織型、綠色探究型、藍色真我型。

【橙色多謀型】的核心需要是【自由】。所以苛刻的局限和等待讓他們感到煎敖。他們重視享受此時此刻，行動多於說話。他們具有靈活性和適應力，善於處理危機，敢於冒險和接受轉變。

【金色組織型】的核心需要是【歸屬感和遵守職責】。所以被視為外人及混亂沒系統的情況會讓他們抓狂。他們重視家庭親人，規則程序。他們可靠慬慎，擅於策劃和組織，注重細節，喜歡按部就班，跟程序工作，強調是非黑白，盡責和守時。

【綠色探究型】的核心需要是【有學識和能勝任工作】。所以面對自己掌握不到足夠資訊和不能勝任工作的時候，便會感到很大壓力。他們重視邏輯，事實數據和科學探究。他們有很強的分析力和客觀性，有先見知明，喜愛學習，不喜歡做重複的事情。他們有較高的做事標準，會以理服人。

【藍色真我型】的核心需要是【人際關係】。所以他們最大的壓力來自無法幫助別人以來的內疚感。他們重視倫理道德，發掘人的潛能，與人互動及和諧地合作。他們擅於與人相處，對感覺特別敏銳，懂得支持別人，具有創意和洞察力。他們有魅力，感性，有同情心，希望為不受關注的人服務。

每個人也擁有以上四種特質，但【天生會特別傾向】於某一種型格。

【想一想：】

1. 你覺得那種顏色最能代表你？

2. 作為父母，你傾向的型格如何影響著：

你對孩子的要求、你和孩子的互動、你和孩子的關係？

3. 你覺得那種顏色最能代表你的孩子？

4. 你和孩子有哪些相似和相反的地方呢？你們可以怎樣互相接納和互相補足呢？

5. 除了親子關係，你也可以把性格透視®應用到夫婦/職場/朋友關係呢。

一位家長聽了這個性格透視®講座後，留下來跟筆者說：

「我十足十金色組織型呢！兒子則是橙色多謀型。我在整齊和系統建立上特別高要求！怪不得我常常要求仔仔要把東西馬上放回原位，所有事情都要并并有條和按部就班去做，要以慬慎安全為首要考慮！孩子卻特別重視自由，喜歡冒險，有創意，以致常常被我局限著，覺得和我相處很辛苦，這也是我和他常有的衝突地方。」

有時，【認識自己，比認識別人更重要呢！】

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